El Cambio.

* Crecer o mejorar implica cambiar.

* El proceso del cambio.

* Que nos impide cambiar.

* Rompiendo Paradigmas.

Neuroconductores o Drogas Endógenas.

(La química del pensamiento).

Gimnasia Cerebral.

   Maravillosos ejercicios que entrenan nuestro cerebro para que los dos hemisferios cerebrales trabajen de manera simultánea, permitiéndonos ser a cada momento más lógicos, estructurados y al mismo tiempo más creativos.

El cuerpo y la mente como la parte de una estructura cibernética.

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Que es el Liderazgo.

Puntos que sobresalen en el Liderazgo.

                 * El desarrollo personal.

* Las habilidades de

comunicación.

* El pensamiento sistémico.

Tres Dimensiones del Liderazgo.

– Autoridad.

– Conocimiento.

– Ejemplo.

Diferencias entre Administración y

     Liderazgo.

El Cambio.

     (Entendiendo el Cambio y como Trabajar con las resistencias)

Autoridad y Liderazgo.

                 * Diferencias entre Jefe y Líder

Cualidades del Liderago Transformador.

             * Asume la responsabilidad de

comunicar esa visión a otros.

* Motiva a otros y a él mismo a través

de un ejemplo y visión compartida.

* Camina paso a paso y reconoce lo

que es importante para los demás.

* Es un líder para él o ella mismo-a.

* Desarrolla a otros como líderes.

* Equilibra a sus propias necesidades

con las necesidades de otros

individuos, el grupo y la tarea.

* Guía a través del ejemplo, más que

por autoridad formal.

Comprendiendo las Relaciones Humanas.

6 Depósitos importantes en las Relaciones

     Humanas.

Paradigmas de Interrelación Humana.

  • El Poder de una Visión de Futuro.

Niveles Lógicos.

La unidad personal aparece como un conjunto de sistemas en el cual encontramos una organización por niveles. La Programación Neurolingüística los denomina SISTEMAS LÓGICOS.

Gregory Bateson, mencionó que todo proceso de aprendizaje, cambio y comunicación, tiene una jerarquía natural de clasificación. La función de cada nivel es organizar la información del nivel inferior. Un cambio en un nivel jerárquico inferior no cambia los niveles superiores, pero un cambio en un nivel superior cambia necesariamente los niveles inferiores a él.

ASPECTOS GENERALES

SOBRE EL PENSAMIENTO LATERAL

¿Que es el Pensamiento Lateral?

Diferencias entre pensamiento lineal y pensamiento

lateral.

¿Para que pensar en términos laterales?

ASPECTOS GENERALES SOBRE CREATIVIDAD

¿Qué es la Creatividad.

¿Cómo se logra ser creativo?

INOVASIÓN

MAPAS MENTALES

¿Que son y como funcionan?

El pensamiento irradiante.

Como utilizarlos para estudiar.

Como utilizarlos para crear un proyecto.

La importancia de la Fisiologia en la Creatividad.

El Modelo de Creatividad de Disney.

         Walt Disney un empresario de gran éxito y a la vez un genio con enormes dotes creativos tenia una forma de trabajar muy clara y efectiva misma que supo enseñar y fijar en su equipo. El modelo de creatividad de Disney nos permite accesár a nuestra fuente inagotable de creatividad y utilizarla para optimizar nuestros resultados.

El poder de la Actitud.

Cambia tu forma de pensar y Cambiaras tu realidad.

Cierre Motivador.

Las Creencias.

Las creencias son una forma de pensamiento inmensamente poderosa.   Nuestras creencias impactan nuestras vidas de una forma determinante.

Podemos resumir su poder diciendo que “Tú eres lo que crees que eres”.

Creencias de Triunfadores.

7 maravillosas creencias que han mejorado la vida de miles de personas.          

Cierre

Impactante y Motivador

Escrito por Armando Franco
Armando Franco tiene una solida formación en diversas disciplinas en las que ha obtenido Diplomados y Certificaciones siendo alumno de reconocidas personalidades y expertos en Estados Unidos . Ha obtenido , “Master Trainer en PNL” por el “First Institute of NLP”, “Maestría en Hipnosis Clínica” por el “Milton H. Erickson Institute” ,“Diplomado en PNL aplicada a la Empresa” y “Diplomado en Coaching Integral” con el “Dr. Robet Dilts”. y Diplomado en “Adicción, Compulsión e Identidad”, en “NLP University en Santa Cruz California, USA. Durante años sus seminarios e intervenciones en coaching han formado con éxito a miles de personas, ha capacitado de manera privada a un sin número de ejecutivos y empleados de las empresas más importantes de nuestro país como: BIMBO, Coca Cola, Grupo financiero Inbursa, Hoteles Fiesta Americana, Hoteles Royal, Hoteles Palace, Sears, Nextel y GNP, entre otras, con la finalidad de aumentar su productividad logrando excelentes resultados.   Su experiencia ha sido demandada también por Instituciones Universitarias, la Secretaría de Educación del Estado de Tamaulipas, la Escuela Superior de Guerra, el Heroico Colegio Militar, Escuelas Lasallistas y la Universidad del Valle de México. .. Así también ha sido Coach de grupos gubernamentales en diversos estados del país . Como psicoterapeuta su experiencia de décadas le ha valido testimonios y reconocimientos de cientos de personas a las que les ha brindado asistencia efectiva . Fundador de “Punto de Cambio” abrió un gran campo de acción para la formación y capacitación en los diversos temas de su especialidad , reforzando ello con múltiples Conferencias y Eventos.